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    職場的瓶頸在這里

    來源:徐州招聘_徐州人才網_徐州招聘網_徐州招聘會_淮海人才網_卓爾人才 時間:2020-02-20 作者:淮海人才網 瀏覽量:

    職場工作十余年,接觸過很多優秀的人,每一位優秀的人都有自己的優勢和特長,在各自的領域里面大展拳腳,一路高升,事業之路越走越寬。

    當然也遇到過很多職業發展并不是很如意的人,特別是那些出身名校,頭頂光環,畢業幾年之后職業發展并不順利,甚至走得一路泥濘的人。

    本文我就特別歸納了一下那些畢業于名校職業發展卻不順利的人的職場發展,愿我們從別人身上吸取教訓,自勉自戒,各自走出自己的精彩人生路。

    1

    A姐是我畢業后第一家單位的同事大學畢業我在一家快消品公司做業務員,大學畢業進快消行業的基本職業路徑就是,剛開始掃街鋪貨、市場維護,基本工作兩三年就是市場經理了,做得好,再過幾年就是市場的大區總或是銷售總了。A姐是當時公司的一位促銷員,底薪1400塊,當然還有一些銷售獎勵。促銷員一般都是初高中畢業的農村姑娘們進城工作的第一站,工資低,沒有晉升機會,無社會福利保障,基本沒有堅持一年的,流動性很大,很多小姑娘上手沒多久就跳槽走人。聽老同事說,A是S大畢業(省內排名第一高校),有些愕然。后來慢慢熟了,才知道確實是此,并且知道了她更多的故事。A姐確實努力,做酒店促銷員基本都是中午和晚上,平時空閑時間多一些,A姐就去各種兼職家教,去發傳單,晚上有時候還去很多夜攤做臨時工,一小時五塊錢A姐的人生信條就是努力就會有回報,所以一直特別“努力”,她努力賺錢要讓姐妹們上學,她不談對象是因為沒有時間浪費在這上面,她努力兼職是不想讓時間白白浪費掉。那時候剛畢業的我對事物還沒有清晰的判斷,“低質量的努力”這個詞也是這幾年才出現的。我就隱約覺得不對,一個名校畢業生去做這些最基礎的工作本身就是一種資源的錯配,我對A姐的價值觀并不認同,所以了解她的事情后也就再無興趣。幾個月后,A姐跳槽去了另一家消費品公司,聽說是那邊工資是1600,比我們高,并且績效也高。這是A姐在促銷員領域里的第四份工作了。

    2

    B先生是我北京的一位同事,一位五年前的同事,那時候他大概30歲出頭。B先生是公司的平面設計師,當時我是公司的項目經理,需要相互配合,說實話B先生是我見過的有史以來最爛的設計師。并不是B設計的作品差勁,是人差勁,在他的眼里所有的客戶都是傻瓜,都是不懂設計,不懂美的傻蛋。每次客戶提案,客戶肯定有很多的修改意見,他一定牢騷滿腹,他一定不積極配合,逼得我們項目的同事抓狂,得求爺爺告奶奶的才能讓他去修改。當然,這樣的結果一定是和很多同事搞得很僵,手下的執行同事跟他起過多次沖突,甚至動過手,但是B先生依舊我行我素。B先生老家華北某省農村,北京名校畢業,一直在北京工作,老家肯定回不去了,只能在北京定居安家。每次中午一起出去吃工作午餐,B先生一定罵北京房價貴,罵政府,罵社會。有一次實在是說得太過分了,一位北京的同事聽不下去了,就說你既然這么討厭北京那你走啊,北京房價貴,你咋不回老家買房子?后來我從公司離職,這樣的人肯定是再無交集。今年,一位北京的前同事來我所在的城市出差,一起聊起舊事,說起這位同事,他還在原來公司,到現在為止依舊沒有實現他北京房子的愿望,依舊原來的樣子不知道快40歲的這位B先生啥時候不再做憤世青年。

    3

    C姑娘是我前段時間面試的一位面試者。當時公司要招一位文案策劃,人事就約C姑娘來了,是S大的本碩,英語筆譯專業,2014年畢業。這位C姑娘,面試太隨意了,一雙運動鞋,全身休閑,應該是孩子一歲多,有些發福,看著狀態有些慵懶,簡歷都沒有帶。C姑娘之前在某英語教程公司做編輯,名字就不說了,大家考英語四六級應該都對他們家不陌生。這位C姑娘在這個單位實習,然后就入職,一直做到現在,月薪4000多。C姑娘的專業能力并不是很對口,我不打算錄用,但是看著C的狀態我就想多聊幾句。我覺得C被低估了,在我所在的這個城市,以C的學歷和專業,收入再翻一番是沒有任何問題的,甚至更高。C說自己畢業就去了那家公司,當時才每月2000多,因為自己是本地人,經濟壓力不大,同學又有好多個都在這里,老板每天都是灌輸我所在的這個城市工資低,不好找工作,自己也就默認了這種現狀。這一持續就是四年。

    4

    D先生也是S大的(S大的人多,是因為城市原因,S大為所在省份培養了大量精英)。D先生畢業七八年,工作換了七八個,做過投資公司、做過教育培訓、做過物流管理、做過中介房產、做過工程建設……記不清多少行業,反正是履歷豐富。工作這些年的D先生收入并不高,剛離職的上家公司給的薪水是4800塊,D先生說我們這個城市的平均工資都五千多了,我不能低于平均數。每年各個城市都會公布社會平均工資,各個招聘網站也會發布自己的薪資數據,這些數據都是社會整體數據的匯總,其實對求職者來說沒有啥意義。因為剛工作達到社會平均數可能已經挺不錯的了,但是畢業工作十年八年還在考慮平均數,那就不一樣了,因為要養老婆孩子,要照顧父母,要還房貸,肯定是壓力山大了。在面試交流的過程中,D先生極其自信自己的能力和閱歷,覺得自己能力很好,只是沒有碰到好的平臺和賞識的領導。一個三十多歲的人還一直堅信自己懷才不遇,我想我也肯定不會是他的伯樂。

    漫漫職場路,就是一場馬拉松,有的人上場就發力,有的人中途發力,有的人下半程發力,根本沒法一時定成敗,只有那些目標堅定,一路前行,并且匯聚更多的人不斷聚力前行的人才會是真正的最后的人生贏家。

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